Есть несколько вариантов решения данной задачи. Вот самые распространенные:
- Произвести все процедуры с имеющимся генеральным директором и получить необходимые допуски и повышения квалификации. необходимо всего лишь иметь определенный бюджет и от 3 месяцев времени.
- Самостоятельно найти человека с имеющимися у него допусками и квалификацией и поставить его на пост генерального директора. Отсюда вытекают все последствия, связанные с человеческим фактором и трудоустройством в компанию по ТК РФ.
- Обратиться к специалистам, которые предоставят вам на время такого сотрудника, дадут гарантии и возьмут на всю себя ответственность связанную с взаимодействием сотрудника с Клиентом на протяжении всего периода лицензирования. Кроме того, за счет этого сокращается срок лицензирования до 3-х месяцев!
Если возникнут вопросы по лицензированию – обращайтесь! Мы поможем!